STRESS OUT RECONNECTE

Stress-Out, centre d'expertise en stress et burn-out.

Stress-Out vous accompagne vers + d'alignement professionnel et un management + humain.

NOS FORCES & DIFFERENCES

ECOUTE : Agile et à l'écoute, notre méthode est proactive et s'adapte à chacune de vos problématiques  et à chacun de vos besoins.

 

COOPÉRATION: des approches complémentaires aussi bien individuelles que collectives. La force du groupe pour stimuler et avancer, l'individuel pour se recentrer et se ressourcer.

 

RICHESSE : Stress-Out ne vous propose pas une unique méthode pour tous mais des outils pour chacun : entreprise, organisation et collaborateurs, chacun son propre mode de fonctionnement. Nous vous proposons donc une boîte à outils large qui permettra à

chacun d'évoluer et de se sentir armés pour prévenir ses situations et s'épanouir.

 

EXPÉRIENCE et PRAGMATISME : nous ne parlons pas de théorie. Forts de nos expériences personnelles et professionnelles, de l'entrepreneuriat, de l'entreprise, du management d'équipe et du burn-out, nous parlons votre langage, nous comprenons vos enjeux et connaissons vos obstacles.

 

LÉGÈRETÉ et HUMILITÉ : avec la conviction qu'il ne faut pas nécessairement se prendre au sérieux pour être professionnel ni avoir l'air grave pour traiter d'un tel sujet.

 

MULTICULTURALITÉ : nous intervenons  également en Belgique mais aussi à l'international en Français, Anglais, Néerlandais et Espagnol.

Agir individuellement et concrètement face au stress et burn-out

Sensibiliser et identifier les risques

Faire face collectivement aux situations de stress et burn-out

Limiter les dommages et anticiper l'après

Entraîner les managers vers un management + humain

POUR QUI?

Vous vous sentez concerné par la qualité de vie et le mieux être au travail.

VOUS ETES ...

Directeur Ressources Humaines


Vous avez des collaborateurs qui manifestent des signes de stress et vivent des tensions au travail. ​

Vous ressentez leur perte de motivation mais ne savez pas comment y répondre.​

Vous vous demandez comment combiner efficience et bien- être.​

Vous souhaitez développer une politique de bien-être au travail proactive, dynamique dans une relation win win.

CEO, administrateur, dirigeant de PME

Vous êtes tenu à des obligations légales liées à la loi sur la prévention des risques psychosociaux et vous vous sentez démuni comment y répondre.​

Vous vous demandez comment mettre en place une formule préventive légère au phénomène de stress sur votre lieu de travail afin de protéger vos collaborateurs et d'éviter des coûts élevés liés à un absentéisme récurrent.​

Vous aimeriez organiser une séance de sensibilisation au burn-out qui vous apportera une réponse innovante et optimiste.

Cadres dans la fonction publique

La fonction publique est aujourd'hui en pleine mutation, ce qui génère inconfort, préoccupations et stress. 

Pour soutenir vos collaborateurs face à ces changements, vous souhaitez leur donner les moyens d'y faire face et en les rendre acteurs de leur bien-être.

Responsable ASBL- métiers d'accompagnement

Vous êtes face à des collaborateurs qui de par leur métier, doivent faire face à des émotions fortes tout en assumant une charge de travail de plus en plus lourde.

Personne de confiance / Conseiller Prévention Risques Psycho-sociaux

Vous êtes consulté par des collaborateurs souffrant de stress et vous cherchez des solutions adaptées et des personnes ressources pour vous épauler et/ou prendre le relais dans la prise en charge.

Particulier

Vous vous sentez stressé, en souffrez?

Vous êtes submergé et épuisé par le travail?

Vous êtes plus souvent irritable, anxieux, parfois agressif ou cynique.​

On vous parle de burn out, mais vous ne vous sentez pas concerné... Pourtant, vous vous sentez isolé et vous ne savez pas vers qui vous tourner.

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Anne Habets

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