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POUR QUI?

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LEADERS

Vous vous sentez concerné par la qualité de vie et le mieux être au travail.

VOUS ETES ...

Directeur Ressources Humaines


Vous avez des collaborateurs qui manifestent des signes de stress et vivent des tensions au travail. ​

Vous ressentez leur perte de motivation mais ne savez pas comment y répondre.​

Vous vous demandez comment combiner efficience et bien- être.​

Vous souhaitez développer une politique de bien-être au travail proactive, dynamique dans une relation win win.

 

Particulier

Vous vous sentez stressé, en souffrez?

Vous êtes submergé et épuisé par le travail?

Vous êtes plus souvent irritable, anxieux, parfois agressif ou cynique.​

On vous parle de burn out, mais vous ne vous sentez pas concerné... Pourtant, vous vous sentez isolé et vous ne savez pas vers qui vous tourner.

 

Personne de confiance

Vous êtes consulté par des collaborateurs souffrant de stress et vous cherchez des solutions adaptées et des personnes ressources pour vous épauler et/ou prendre le relais dans la prise en charge.

 

Cadres dans la fonction publique

La fonction publique est aujourd'hui en pleine mutation, ce qui génére inconfort, préoccupations et stress. 

Pour soutenir vos collaborateurs face à ces changements, vous souhaitez leur donner les moyens d'y faire face et en les rendre acteurs de leur bien-être.

 

CEO, administrateur, dirigeant de PME

Vous êtes tenu à des obligations légales liées à la loi sur la prévention des risques psychosociaux et vous vous sentez démuni comment y répondre.

Vous vous demandez comment mettre en place une formule préventive légère au phénomène de stress sur votre lieu de travail afin de protéger vos collaborateurs et d'éviter des coûts élevés liés à un absentéisme récurrent.

Vous aimeriez organiser une séance de sensibilisation au burn-out qui vous apportera une réponse innovante et optimiste.

 

Responsable ASBL- métiers d'accompagnement

Vous êtes face à des collaborateurs qui de par leur métier, doivent faire face à des émotions fortes tout en assumant une charge de travail de plus en plus lourde.

 
 
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